我從事裝飾行業(yè)二十多年，對(duì)本行業(yè)有所觀察；裝飾行業(yè)存在門檻比低，設(shè)計(jì)從業(yè)者自身設(shè)計(jì)技能參差不齊。裝飾行業(yè)最初處于混亂狀態(tài)，缺少有效的官方監(jiān)督，設(shè)計(jì)師隊(duì)伍比較注重從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)水準(zhǔn)以及自身的品味與包裝；缺乏有效引導(dǎo)，自由發(fā)展。在利益的驅(qū)動(dòng)下，設(shè)計(jì)師不注重設(shè)計(jì)水平提高，東拼西湊，吃回扣等不良現(xiàn)象泛濫。但經(jīng)過多年的發(fā)展，也出現(xiàn)了像安陽(yáng)市新穎裝飾有限責(zé)任公司這樣少部分新興有活力的公司，從一開始就堅(jiān)持設(shè)計(jì)師水平與品質(zhì)教育，特別注重自身品牌建設(shè)以及對(duì)行業(yè)的影響，服務(wù)和工藝標(biāo)準(zhǔn)也逐步規(guī)范化。經(jīng)過二十多年的發(fā)展，從設(shè)計(jì)師隊(duì)伍到公司規(guī)模也出現(xiàn)了分化：
公司類別：家庭作坊、中等規(guī)模公司、中高端公司、集團(tuán)公司。  
設(shè)計(jì)師的類型：業(yè)務(wù)型、設(shè)計(jì)型、綜合型。
待遇狀況：底薪+設(shè)計(jì)提成+工程提成：缺點(diǎn)：不穩(wěn)定，未知。優(yōu)點(diǎn)：正式這種不穩(wěn)定，有時(shí)候設(shè)計(jì)者的收入相差幾十倍。  
設(shè)計(jì)從業(yè)者如何解決當(dāng)前的困惑? 
很多從業(yè)者在沒有明顯駕馭本行業(yè)的情況下，都各自面臨困惑。處在各個(gè)階段的人員應(yīng)該總結(jié)一下，認(rèn)識(shí)一下自身的處境，以及自己所期望的和將來(lái)所能夠達(dá)到的高度。主要是看你自己想要得到什么，是否得到了你自己想要的。結(jié)合行業(yè)的現(xiàn)狀，給自己設(shè)立合理的目標(biāo)，在一定的范圍內(nèi)去努力實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和自身的價(jià)值，這樣，才會(huì)走的更加的坦然。
公司對(duì)設(shè)計(jì)師隊(duì)伍的建設(shè)也要高瞻遠(yuǎn)矚，不能因設(shè)計(jì)師流動(dòng)性大，而缺乏對(duì)設(shè)計(jì)水平提高的投入。我們新穎裝飾有限責(zé)任公司對(duì)此就特別重視；從2000年開始采取送出去，引進(jìn)來(lái)等措施，公司先后多批次選派有潛質(zhì)的設(shè)計(jì)師帶薪到清華美院進(jìn)修；歸來(lái)后極大提升了公司整體設(shè)計(jì)水平，同時(shí)也成為我們行業(yè)的設(shè)計(jì)精英。極大的提升了設(shè)計(jì)師水平，對(duì)整個(gè)行業(yè)設(shè)計(jì)隊(duì)伍的提升也起到了示范作用。
裝飾行業(yè)設(shè)計(jì)隊(duì)伍前景分析 ：
當(dāng)70后、60后搞不懂什么是設(shè)計(jì)的時(shí)候，中低端設(shè)計(jì)行業(yè)還有一定的市場(chǎng)，但是隨著社會(huì)的急速發(fā)展，80后、90后迅速成長(zhǎng)，網(wǎng)絡(luò)的普及運(yùn)用，全裝修房的興起，中低端設(shè)計(jì)市場(chǎng)將逐漸被淡化。而高端設(shè)計(jì)市場(chǎng)將占據(jù)市場(chǎng)主導(dǎo)地位。所以，設(shè)計(jì)師要想生存，必須提升自身的設(shè)計(jì)水準(zhǔn)，提高業(yè)務(wù)水平，開闊眼界。
設(shè)計(jì)必將專業(yè)化：設(shè)計(jì)工作室、專業(yè)的設(shè)計(jì)公司是必然趨勢(shì)。設(shè)計(jì)師的收入不再依靠提成，而是設(shè)計(jì)費(fèi)。專業(yè)有水平的設(shè)計(jì)師，將會(huì)成為裝飾行業(yè)設(shè)計(jì)隊(duì)伍的主流。